Инновационная направленность инвестиций

Целью косвенных методов регулирования инновационной деятельности является создание благоприятного общехозяйственного и социально-экономического климата. К этим методам входит либерализация налогового и амортизационного законодательства, введение специальных законодательных норм относительно права на интеллектуальную собственность, а также создание социальной инфраструктуры, которая охватывает формирование единой информационной системы внутри страны. Рассмотрим в общих чертах основные тенденции государственной инновационной политики ведущих стран мира. Выделяют две наиболее характерные ее модели - американскую и японскую.

В условиях массового технического перевооружения и модернизации промышленного производства на базе новой техники и глобализации экономики особое значение приобретают государственные программы привлечения инвестиций. Ярким примером этого является как раз экономика США, где внедряются крупномасштабные экономические программы в области финансирования и организации научных разработок и исследований такими учреждениями, как Национальный научный фонд, Бюро стандартов, Министерство обороны, НАСА, Министерство энергетики и др.. Американская модель инновационной политики предусматривает выделение технологического приоритета и целевое государственное финансирование приоритетной отрасли. Как свидетельствует статистика, в США государственное финансирование НИОКР является весьма значительным и составляет около 3,5% ВНП.

Предоставление приоритета технологическим инновациям предусматривает также японская модель, но акцент здесь делается на конкретных технологиях, развитие которых стимулируется с целью постепенного перехода всей экономики на новые технологии. Целесообразность риска реализации инновационных проектов японские менеджеры рассчитывают не только по критерию окупаемости, но и используют другие количественные и качественные оценки. Прогнозируется не только долгосрочное влияние инвестиций на средства автоматизации и информационные технологии, на производительность труда, но и влияние на материальную заинтересованность персонала, культуру производства и трудовые взаимоотношения.